Государственная  инспекция  труда  в  Псковской  области напоминает, в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить  безопасные  и  здоровые  условия  труда работников. 

Работодателю  в жаркую погоду необходимо обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить  за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.

В  целях  предотвращения  неблагоприятного  воздействия  высокой температуры  на  здоровье  и  работоспособность  человека  в соответствии с Санитарными  нормами  рабочее  время  может быть ограничено. 

Если в рабочем помещении температура достигла 28,5 градусов, то рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа. При этом для работников, выполняющих работы, связанные с постоянным перемещением (ходьбой), умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, продолжительность рабочего дня сокращается при достижении более низких температур (26,5 градусов-27,5 градусов).