Почти десять лет в Псковской области профсоюзы, администрация региона и работодатели сообща разрешают социально-трудовые конфликты и  улучшают условия труда в системе социального партнерства. О  результатах работы за 8 месяцев этого года и планах на будущее, расскажет председатель Псковского облсовпрофа – Ульяна Михайлова,  в специальной  рубрике «Прямая речь».

УЛЬЯНА МИХАЙЛОВА, председатель Псковского областного совета профсоюзов: «Вот уже восемь месяцев этого года Псковский областной совет профессиональных союзов ведет переговоры в системе социального партнерства, где другими сторонами системы социального партнерства представляется Администрация области в лице своего лидера Михаила Юрьевича Ведерникова, и региональный союз промышленников и предпринимателей – Александр Козловский. Мы замахнулись на очень серьезную повестку и в течение этого периода обсуждали очень важные для работающего населения региона вопросы. Конечно, во главу угла учитывая, что администрация Псковской области является самым крупным работодателем на территории нашего региона, мы обсуждали состояние заработной платы.

А также прогноз, об увеличении должностных окладов работников бюджетной сферы. И все вместе, в рабочем порядке, в рамках работы рабочих групп региональной системы социального партнерства   – пришли к выводу, что индексировать должностные оклады необходимо на уровень не менее чем 17%. Привязались к коэффициенту роста минимального размера оплаты труда. Но буквально недели три назад, данная переговорная линия остановилась – нам неизвестно окончательное решение социальных партнеров относительно даты введения такого решения в силу. И наши работники бюджетной сферы, безусловно, выражают свою уверенность или, что четче сказать,  пожелание, чтобы такая индексация произошла с 1 сентября этого года. А не была отнесена на следующий год.

Безусловно, положительным результатом можно считать пусть небольшую, но по сути первую индексацию должностных окладов с 2012 года работников муниципальной службы.  Отраслевой профсоюз, который представлял интересы данной категории работников, высказался по данному вопросу и решение принято положительное и индексация работников произведена с 1 января 2018 года. Отложили социальные партнеры несколько в сторону вопрос об увеличении минимальной заработной оплаты на территории нашего региона. Этот вопрос является важным  для работников не бюджетного сектора экономики, мы предлагали  и на стадии переговорного процесса администрация псковской области поддержала данный вопрос , но работодатели несколько предпочли уйти в сторону увеличить минимальный размер заработной платы до суммы чуть более 13 тысяч рублей, чтобы обеспечить необходимый рост в не бюджетном секторе экономике. И договорились, что данный вопрос будет рассмотрен по итогам финансово-хозяйственных результатов  и финансовых возможностей соответствующих предприятий за 9 месяцев 2018 года. 

 В переговорный процесс попали вопросы индексации льгот – нас интересуют льготы, которые связаны с трудом, здесь на территории нашего региона. Мы с удовольствием отметили решение лидера нашего региона об индексации льгот ветеранам труда. И ожидаем порядка и размера такой индексации в ближайшее время. Но для нас остается нерешенным до конца вопрос об индексации компенсаций за коммунальные платежи работников бюджетной сферы, проживающих и работающих в сельской местности. Хотелось бы напомнить, что данный переговорный процесс шел в двух плоскостях. Первое, это мнение профсоюзов о необходимости индексации суммы тысяча сто, которую получают наши работники, проживающие и работающие в сельской местности, второе, это отмена зависимости данной суммы от фактической нагрузки, которая может быть предоставлена учреждениям бюджетной сферы на селе. 

Но, несмотря на такие несколько не очень яркие финансовые результаты переговорного процесса, система социального партнерства имеет ряд достаточно успешно разрешенных локально-трудовых конфликтов. И мы хотим сегодня их отметить с положительной стороны. Стабилизировалась работа, пусть небольшого, но важного для нас предприятия это муниципальное предприятие типография. И требование, мнение, пожелание работников данного предприятия были услышаны и сегодня они продолжают свою деятельность. Выдохнули, я без преувеличения могу сказать и положительно смотрят в свое будущее работники псковской ГРЭС. Нам известно, что данное предприятие продолжит свое функционирование, единственно затаив дыхание наши работники ждут 15 сентября. Это специфическая дата, которая определит для данного трудового коллектива следующее – подаст ли собственник мощности данного предприятия на конкурсный отбор мощностей на периоды 22,23,24 годы. И именно после этих действий станет известно, в каком формате будет функционировать данное предприятие. 6,03

Положительный отклик дают работники предприятия Псковпассажиравтотранс. В последние несколько раз стабилизировался факт выплаты зарплаты, но остается неразрешенным ряд, также важных вопросов. Сегодня имеется задолженность по выплате отпускных и у нас не решены вопросы по проблемам охраны труда и предоставление дополнительных отпусков в связи осуществлением деятельности во вредных условиях.

А так Псковский областной совет профсоюзов благодарит своих социальных партнеров за диалог, который был совершен за 8 месяцев в этом году и мы выражаем  надежду, что не только наша организация , но и администрация пскоской области и региональный союз промышленников и предпринимателей будут в одинаковой системе координат оценивать результаты своей деятельности. А наш взгляд сегодня для нашего региона актуально три показателя: рост реальной заработной платы, причем наиболее часто встречающейся на территории региона улучшение состояния здоровья, результаты положительного свойства по наиболее часто встречающихся на территории области – сахарный диабет, сердечно -сосудистые заболевания. На мой взгляд, можно отнести к системе и оценки социальной эффективности это состояние населения на территории нашего региона, чтобы работающие население, а тем более молодое население региона не убывало».