28 июля профессиональный праздник отмечали представители отрасли розничной торговли или ретейла. Несмотря на то, что сфера продаж сегодня занимает большую часть рынка труда Псковской области – на нее приходится 31% вакансий, размещенных в регионе на hh.ru, многие соискатели скептически относятся к возможности построения карьеры в рознице. 

Только за первое полугодие 2019 года компании из отрасли розничной торговли разместили на hh.ru в Псковской области свыше 1 162 вакансий, пишет HeadHunter Северо-Запада. Причем количество предложений о работе для специалистов из разных профобластей в ретейле растет год от года. Для сравнения: за 2018 год было открыто на 53% больше вариантов для трудоустройства в компаниях из отрасли розничной торговли, чем в 2017 году.

Шансы построить карьеру в отрасли есть не только у представителей сферы продаж, хотя большая часть вакансий ориентирована именно на работников этой профобласти (75% от общего количества предложений о работе, размещенных в Псковской области с января по июнь 2019 года в ретейле). Большим спросом у торговых компаний из этого региона также пользовались соискатели из сфер производства (9%), транспорта и логистики (7%), бухгалтерии и финансового учета предприятия (5%), маркетинга, рекламы и PR, а также рабочего персонала (по 4% на каждую профобласть).

Ирина Жильникова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу: «Порядка 9% вакансий от компаний из сегмента розничной торговли были открыты с начала года в профобласти «Начало карьеры, студенты» - работодатели заинтересованы в привлечении молодежи в отрасль, тем более, что именно в этом секторе у начинающих специалистов есть возможность вырасти с позиции продавца-консультанта до линейного руководителя всего за год-полтора. Столь активный карьерный рост с нуля сложно сегодня представить в любой другой отрасли.

Ретейлеры работают над привлекательностью бренда работодателя, потому что конкуренция за людей на рынке труда растет. В умах многих розница ассоциируется исключительно с персоналом торговых залов, однако возможностей для роста и развития карьеры в этом сегменте много. Интересный факт – несколько лет назад лидером по количеству открытых в стране вакансий для IT-специалистов стала компания из отрасли розничной торговли.

Помимо интереса к продавцам-кассирам, продавцам-консультантам, администраторам, работникам складов, водителям, грузчикам, комплектовщикам и мерчендайзерам работодатели из Псковской области активно ищут директоров магазинов, территориальных представителей, дизайнеров и интернет-маркетологов».

Половина вакансий (55%) в отрасли розничной торговли была предназначена для соискателей без опыта работы. Еще в 40% вариантов для трудоустройства в текущем году был указан опыт работы от 1 до 3 лет. Остальные предложения на рынке труда направлены на соискателей с опытом работы более 3 лет.

Судя по аналитике «Карты вакансий», средний предлагаемый доход работника уровня «специалист» в отрасли розничной торговли в Псковской области в 2019 году на конец июля составляет 28 735 рублей. Однако, этот показатель может значительно меняться в зависимости от сегмента компании (продуктовый ретейл, fashion и т.п.), уровня позиции работника (начальный, специалист, ведущий специалист, руководитель и т.п.) и сферы его деятельности (продажи, производство, маркетинг и т.п.).  Например, средняя предлагаемая зарплата кассиров в вакансиях на hh.ru оказалась равна 19 тыс. руб., продавцов – 18 тыс. руб., мерчендайзеров, кладовщиков и водителей – по 25 тыс. руб. Речь идет об отрасли розничной торговли.

Средние предлагаемые заработные платы в отрасли розничной торговли на hh.ru в первом полугодии 2019 года, в тыс. руб.:

Если отойти от отрасли розничной торговли и посмотреть на обобщенный портрет соискателя из сферы продаж в Псковской области, можно заметить, что на рынке труда преобладают кандидаты с высшим (51%) и средне-специальным образованием (28%), которые успели проработать в сфере от 3 до 6 лет (19%) или более 6 лет (59%). Причем большая часть резюме принадлежит женщинам (67%), а возраст кандидатов варьируется от 26 до 35 лет (42%), от 36 до 45 лет (24%), от 22 до 25 лет (13%). Меньше всего на открытом рынке труда Псковской области оказалось представителей сферы продаж старше 46 лет (8%).