Уже больше полугода Валерия пытается добиться выплаты декретных денег. Долг работодателя перед женщиной скоро превысит  50 тысяч рублей. Псковичка оказалась в числе сотен сотрудников печально известной организации «Здоровый малыш», которая с осени прошлого года не платит зарплаты, пособия и декретные. 

Валерия Плесовских: «Говорят о том, что организации этой больше нет, остались там только декретники. Девочки другие, мы общаемся по соцсетям с ними, пишут, о том, что нет больше по юридическому адресу такой фирмы».

Обратившись в десяток инстанций псковчика  ничего не добилась. В Пскове разбираться никто не уполномочен - юридически фирма зарегистрирована в Ленобласти. Там за дело взялась трудовая инспекция и прокуратура. В октябре у Валерии суд, однако,  надежд на выплаты практически никаких.

Таких, как женщина, по стране больше шестисот человек. Фирма, как стало известно этим летом, задолжала своим сотрудникам более 15 млн. рублей. Магазины стремительно закрываются по всей стране. В Пскове точка также арестована. Компания без пяти минут банкрот – платить работникам нечем. Однако даже если шансы на выплаты мизерные, юристы советуют не молчать, а идти в суд.

Элина Яковлева, юрист псковского регионального отделения «Ассоциации юристов России»:  «Это только разбирательство в суде – нужно искать кто приемник данного предприятия. Думаю, что молодая мама не сможет этим сама заниматься. Нужно обращаться к квалифицированным специалистам. В некоторых ситуациях работодатель может начать уговаривать уволиться и получать пособие в фонде социального страхования. Не нужно подаваться на эти провокации, потому что в этом случае пособие будет рассчитываться из минимальной оплаты труда . С 3 октября федеральный закон №272 значительно ужесточает санкции работодателям  за невыплату заработной платы. Начинать отстаивать свои права нужно с первого дня просрочки. В исковом заявлении можно требовать не только выплаты суммы основного долга, но и начисление пени за пользование чужими денежными средствами».

В Ассоциации юристов заверяют, дела с трудовыми махинациями для потерпевшей стороны стопроцентно выигрышные. В случае победы в суде работодатель будет обязан компенсировать и расходы на адвоката. Консультацию  же можно получить бесплатно, главное не терять время на пустые ожидания.  

Но  пока идут судебные разбирательства у одних акционеров другие бывшие топ-менеджеры организации зарегистрировали новые юрлица . Также Прокурорская проверка установила, что на счёт компании поступали миллионы рублей. Уголовной ответственности владельцам не избежать.